丰镇市公安局“四个沉下去”

抓实队伍纪律作风建设

为进一步加强队伍纪律作风建设，丰镇市公安局针对民警、辅警队伍中可能出现的问题，采取四个“沉下去”措施，落实全面从严治党、治警要求。

按照局党委领导班子成员分管和联系部门，落实“一岗双责”，实施“包干”督导责任制，要求局领导“沉下去”，了解队伍思想状况和纪律作风情况，帮助查找、分析、剖析问题及原因，指导岗位风险排查、建立风控措施，全面督导反腐倡廉工作情况。

结合推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，制定了纪律教育学习计划，通过局领导讲廉政党课、学法学纪、专题学习会等方式，重点加强全体民警职工保密制度、法规纪律和规章制度学习。通过观看警示教育片、典型案例剖析、座谈交流、谈体会认识等方式，增强遵章守纪意识，进一步筑牢队伍思想防线。

局领导定期深入分管部门，通过明察暗访方式，加强业务工作、规范化管理和队伍纪律作风督导检查。同时，纪委督察部门重点加强接处警、内务管理、规范执法、“开套牌车、不挂牌车”、日常管理制度落实、窗口服务、纪律作风教育整顿开展情况等进行检查督导，促进和推动队伍纪律作风养成。

加强案件线索排查、核实，对初查核实属实的，及时启动程序，予以纪律审查，依法依纪从严处理。落实纪律作风检查全方位要求，适时开展约谈、提醒谈话、诫勉谈话，加强风险点防控，防止小问题酿成“大错误”，有效震慑和警示队伍，全面加强队伍纪律作风建设。

凉城县公安局“三力并发”

推进队伍正规化建设

今年以来，凉城县公安局以“四项建设”为载体，着力从民警作风建设、惠警暖警、队伍形象三个方面下狠功，扎实推进队伍正规化建设，进一步激发了民警工作活力、凝聚了队伍警力警心。

一、严抓作风增定力

把从严治警作为抓队伍、管队伍的重要手段，着力增强民警定力，营造风清气正的警营新生态。一是完善制度堵漏洞。建立了廉政风险排查工作机制，加强对重要领域、重点岗位、关键环节的监督，实行重要岗位民警定期交流轮岗制度；积极推行阳光执法活动，严格实行“一案一评”，落实办案追责终身制。二是联合督察促规范。注重纪检、督察部门的日常作风监督，严把案件的法制审核关，发挥督察优势，做到作风督察不设暗窗，不留死角，确保了队伍执法规范不出问题。三是宣教追责齐发力。积极开展“两学一做”专题教育活动，强化纪律作风宣教力度，实行“月点评、季通报”，把作风建设作为一项重要指标纳入对各单位一把手的考评。严格落实“谁出问题，谁负责”的惩处制度。

一是实施暖警工程。坚持以警为本，全面落实定期体检、规范休假、走访慰问、优抚、激励等惠警举措，切实维护民警的执法权益和权威。二是优化奖励机制。优化评奖评优制度，重点奖励先进、优秀警员，真正做到学有榜样，树有标杆。三是丰富警营文化。倡导民警“激情工作，快乐生活”，定期组织开展篮球、长跑、登山等集体活动，增强民警的团队精神和合作意识。

一是解民忧。继续深入开展“一村一警”警务工作，每月组织机关干部民警驻村联系群众，结对帮扶。今年以来，集中组织民警开展“送法上门”、“精准扶贫”等多项活动，真正做到为群众排忧解难。二是顺民意。严厉打击发生在群众身边的各类犯罪行为，严格实行发案通报制度，做到预警在先，措施同步，确保居民小区平安创建。三是惠民生。出台户籍办理新规程，不断优化窗口服务，提升接处警和窗口服务的接待水平，优化接待质量，通过警务调查电话回访，不断持续改进服务民生的能力，今年以来，警调满意率稳步提升，以良好的形象赢得群众的信任和口碑。

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