为深入推进大队领导干部素质提升行动，进一步提高全大队民警、辅警综合素质和履职能力，全力打造作风优良、素质过硬的交警队伍，以新气象新担当迎接新中国成立70周年大庆交通安保政治“大考”，5月28日，丰镇市交管大队召开5月份“领导干部素质提升”研判会，对本月行动开展情况进行研判总结。

会议通报了5月份大队行动开展情况，分析存在的问题及原因，对下一阶段“领导干部素质提升”专项行动工作进行了再安排再部署。

最后，陈学毅教导员做总结讲话，他讲到：干部素质提升行动开展以来，大队紧紧围绕实现政治素质、专业素养、组织协调能力、工作作风“四个显著提升”的目标任务，既着眼于交管工作长远发展，又立足于中心工作和重点工作，相继打出系列“组合拳”，行动开展有声有色。但行动在开展过程中仍存在问题与不足。在今后的行动中，要找好发力点，扎实推动素质提升行动向纵深开展，一是紧紧依托学习强国、交警网校、微警校等网络学习平台，引导大队全体民警、辅警到相应岗位领导利用网络自主、灵活地学习党建知识、交管基础知识、法律法规和业务知识，缓解工学矛盾，实现便捷式学习。二是丰富线下学习形式，采取开设专班、上门送教等方式，对领导干部进行全员理论和实战轮训，充分利用好“三个双一”行动。三是突出自我学习。“素质提升行动”开展以来，大队民警、辅警结合自身实际进行自我学习，为确保学习成效，大队领导干部和民警经常共同研讨业务工作中遇到的疑难问题，巩固强化实战技能所需的理论知识，在大队要形成共同学习，共同进步的氛围。