内蒙各地市近期迎来了一大波教师招聘

根据历年考情，小编分析

年乌兰察布教招公告也即将发布了

一起来看看历年考情分析

提前了解考情，备考才不慌

//一、乌兰察布招教人数比对

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XINTUJING

年--年

乌兰察布市教师公开招聘时间表

注：乌兰察布教招采取统一发布公告及岗位、统一笔试、笔试成绩统一公布，但面试由各旗县、市区相关部门组织，因此面试时间各旗县、市区有所不同。

（一）招聘总人数

乌兰察布市近三年教师公开招聘人数均在人左右，需求量较大。

仅从上表的数据可以看到年相较于年招录人数反而略有下降，但是需要提醒的是，乌兰察布市在年、年均未招录特岗教师，而年仅特岗教师便招录名，且特岗教师招录公告早于教师公开招聘公告一个月时间，在此种情况下仍能在教师公开招聘中招录名教师，乌兰察布市对教师的需求程度可见一斑。

（二）各旗县招录人数

由上表不难看出：集宁区、市直岗位、商都县、兴和县近三年教师招聘数量较多，而丰镇市、凉城县、卓资县招录人数较少。

有意向备考的小伙伴可参考近三年各旗县招录人数选择报考地区。

//二、乌兰察布教招必看报考条件

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XINTUJING

（一）招考硬性条件

1、年龄要求：

本科、专科学历应聘人员年龄在18周岁以上、35周岁以下;硕士研究生及以上学历人员，年龄放宽至40周岁;

2、证书取得时间要求：

应届毕业生学历学位取得时间截止到当年12月31日;教师资格证书取得时间截止到当年12月31日。

注：截至目前内蒙各地市教师招聘对于教师资格证的要求是往届生必须持有教师资格证才可报考；应届毕业生需在7月31日前取得教师资格证。

3、户籍要求：

项目人员需具有乌兰察布户籍或在乌兰察布市服务，且服务期满；蒙授人员一般限乌兰察布户籍；普通岗位招聘专科学历限乌兰察布市户籍，本科及以上学历不限户籍。

4、学历及专业要求：

集宁区近三年教师公开招聘公告中对于学历的要求为专科及以上，但是《岗位需求表》中对于学历的要求几乎均为“普通高校全日制本科及以上”。此外，公告中并未言明对专业的限制，但是《岗位需求表》中对报考岗位的专业有所限制。招聘专业审核以应聘人员普通高等学校毕业证上标注的专业进行审核，不允许应聘人员以第二学位报考。

（二）定向招录群体

1、高校毕业生服务基层项目人员

自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。

2、基层公益性岗位服务人员

自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。

3、蒙授人员

在自治区行政区域内，高中阶段以蒙古语授课为主，且高考时使用蒙古语文试题答卷，录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。

4、应届和择业期高校毕业生

应届毕业生和择业期内（毕业后2年内）未落实工作单位的高校毕业生。择业期内未落实工作单位的高校毕业生是指：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。（此项为年新增定向招录群体）

注：定向招录群体由于有报考的其他附加要求，因此报考人数较少，甚至会无法达到开考的比例要求。报考人数较少意味着相对应的岗位笔试进面以及拟录用分数较低。若无法达到开考比例，则会取消岗位或将定向招录岗位转为普通岗位。

（三）笔试

1、笔试考试内容

笔试教育综合知识、学科专业知识以及少部分时政热点。部分岗位，如校医、护理教师、心理教师等考试内容为教育综合知识、公共基础知识以及少部分时政热点。笔试满分分，各模块占比约为：教育综合知识30%、学科专业知识60%、时政热点10%。笔试加分政治为：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在笔试成绩上加2.5分。符合加分条件的须经市招聘领导小组办公室审核确认。

2、笔试考试时间

上午：9：00--11：00

3、笔试进面规则

按照每个岗位应聘人员笔试总成绩由高到低的顺序和1:3的比例确定进入资格复审和面试范围的人员。同一岗位进入资格复审范围最后一名人员笔试总成绩出现并列的，全部进入资格复审。资格复审出现岗位缺额的，按该岗位应聘人员笔试总成绩依次递补，同一岗位递补最多进行3次(拟递补人员以拨打本人预留电话的方式进行通知，一天内分时段联系考生三次，三次后仍无法接通或无人接听，按自动放弃处理)。经资格复审及递补后的人员仍达不到1：3比例的，以实际人数确定进入面试范围人员。

4.总成绩计算方式

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%

注：标红部分为年新加内容，不排除年仍沿用此规定可能

以上内容根据历年招聘简章整理

具体考情以年招聘简章为主