医院简介

医院始建于年，其前身为医院、医院、医院、医院，年更名为医院。年政府斥资近2亿元，医院新院装修改造及设备配置，计划于年实现搬迁。新院建筑面积达3万平米，医院的标准设计，设置床位张，新增2个护理单元（儿科、急诊科），组建九个中心（口腔中心、康复中心、健康管理中心、眼科中心、远程会诊中心、微创中心、血液透析中心、高压氧舱中心、重症医学中心），完成九个特色专科建设（蒙医五疗专科、中西医结合骨伤专科、中医肿瘤专科、糖尿病专科、肾病专科、神内专科、心内专科、疼痛专科、老年病专科）。针对科室建设需要按适度超前的原则配齐配全所需的技术力量和诊疗设备。医院打造成功能齐全、特色突出、布局合理、流程科学、就诊便捷、运营高效、服务周详、安全舒适、环境优美医院。

医院新院区即将投入使用，医院规模将进一步扩大，保证新增临床科室正常运作，全面提高医疗服务质量，更好地满足人民群众的就医需求。现面向社会公开招聘。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，择优聘用。

二、招聘对象及条件

招聘对象为应、历届全日制普通高等医学院校本科、专科毕业生；

人员要求：

一、具有正高职称的卫生专业人才。

二、具有副高职称的卫生专业人才。

三、具有主治医师职称卫技专业人才。

四、具有临床执业医师资质的专业技术人才。

五、研究生及以上（含研究生）的紧缺人才。

七、全日制临床医学本科（及以上）。

八、全日制临床医学专科（及以上）。

三、招聘待遇：

1、具有正高职称的卫生专业人才：

①、实行年薪制，由市财政担保，年薪不低于15万元。

②、解决平方米左右住房，在医院服务10年内只有居住权；服务满10年后房屋产权归个人所有。

2、具有副高职称的卫生专业人才：

①、实行年薪制，由市财政担保，年薪不低于10万元。

②、解决平方米左右住房，在医院服务10年内只有居住权；服务满10年后房屋产权归个人所有。

3、具有主治医师职称卫技专业人才：

①、其薪酬实行面议，不低于当地事业单位规定的工资福利待遇，并由财政担保。

②、解决80平方米左右住房，在医院服务15年内只有居住权；服务满15年后房屋产权归个人所有。

4、具有临床执业医师资质的专业技术人才：

①、其薪酬实行面议，不低于当地事业单位规定的工资福利待遇，并由财政担保。

②、夫妻双方均被本院聘用的，解决80平方米左右住房，医院服务15年内只有居住权；服务满15年后房屋产权归个人所有。

5、50周岁以上(按照返聘待遇）。

6、研究生及以上（含研究生）紧缺人才结伴应聘解决住房问题（具体面议）。

7、本科以上（含本科）结伴应聘解决住房问题，（10年内有居住权利，10年以上拥有产权）（具体面议）。

8、本科实习期6个月每月工资元，实习期过后每月工资元，取得职称后按人事工资待遇，参与科内绩效考核。

9、专科实习期6个月每月工资元，实习期过后每月工资元，取得职称后按人事工资待遇，参与科内绩效考核。

10、专科解决住宿问题。

四、报名及资格审查

1．本次招聘采取网上报名方式。资格审查时需携带本人二代有效居民身份证、学信网学籍证明、毕业证书及学位证书原件及上述证件复印件。报考人员自行下载打印并填写《年医院公开招聘报名表》1份

（扫码下载）

报名者所提交的报名材料必须真实、准确，提供虚假材料的一经查实，即取消报名资格。应聘者将附件一填写完整后发至fzszmyy