这个银行招人了，年薪12万起，丰镇招22个

年6月，内蒙古丰镇市农村信用联社股份有限公司正式挂牌成立。从此告别了60多年的合作制模式，走上股份制道路。改制后的丰镇市联社，坚持改革创新，坚守农村主阵地，全心全意支持“三农”，勇担社会责任，创新金融产品，千方百计扶持小微企业，全力助推丰镇市地方经济发展，打造丰镇市金融服务新招牌，已成为丰镇市老百姓口中的自家银行，党和政府联系农牧民的金融纽带。

截至6月末，丰镇市联社下辖营业网点23个，其中营业部1个，城区信用社14个，基层信用社8个，覆盖丰镇市城乡全境，在岗员工人。全社资产总额47.18亿元，负债总额43.59亿元，所有者权益3.59亿元。各项贷款29.32亿元，各项存款38.1亿元，是丰镇市资产规模最大、人员网点最多、服务范围最广的地方性金融机构。

支农扶小用心服务

五年来，丰镇市联社创新金融产品，转变服务方式，强化贷款流程管理，合理规划信贷投放，提高金融服务水平，将信贷资金投放到“三农”、个体工商户、小微企业和下岗失业人员再就业等领域，强有力地支持丰镇市经济社会发展。

五年来，累计发放涉农贷款24.59亿元，涉农贷款占比提高8个百分点。通过与丰镇市相关部门合作，为下岗再就业人员及创业大学生发放贷款万元;累计发放小微企业贷款51.97亿元，小微企业贷款占比达到55.73%。共建立助农取款服务点94个，打通金融服务最后一公里，极大地提高城乡百姓对农信社的满意度。

五年中，丰镇市联社采取各种措施不断提高优质文明服务水平，提出“真情感客户，服务促发展”的口号，带给客户的永远是盎然的春意和勃勃的生机。通过全员拓展训练、全辖网点文优服务打造等一系列活动，全体员工不论从内在素质还是外在形象都有了质的飞越，言行举止规范，服务态度亲切，真正做到了急客户所急、想客户所想。

不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议

以人为本强化队伍

三分管人，七分做人。近年来，丰镇市联社始终坚持人才战略，按照“走专业化道路，做规范化人力资源管理”的理念，坚持重要岗位人员轮岗交流，合理整合人力资源，夯实企业管理效能，强化员工培训教育，加快优化人力资源结构步伐，提高队伍的综合素质和竞争能力。以高素质员工队伍建设为抓手，为丰镇市联社的大发展、大跨越提供了强有力的人才保障。累计招聘大学毕业生30多人，有效改善全社人员学历层级，年龄结构，做到性别相平衡、学历相匹配、老中青相搭配。同时完善各项保险福利制度，免除了员工在保险、健康以及衣食住行等方面的后顾之忧，员工工作效率和忠诚度显著提高。

科技创新华彩嬗变

近年来，随着互联网+应用的广泛普及，人们的消费方式已经发生了翻天覆地的变化，灵活便捷的支付方式已经是年轻人消费的首选。丰镇市联社审时度势，多次召开会议就加强科技创新做了部署，上下联动，转变营销思路大力推动手机银行、POS机、
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