云计算项目签约仪式

人才资源是第一资源，人才优势是最大优势。

　　乌兰察布牢固树立人才第一资源理念，大力实施“人才强市”战略，创新人才培养、引进、使用和管理机制，激活人才的“一池春水”，最大限度地释放了人才红利，地区综合实力不断提升。 　　刚刚过去的年，我市持续在人才强市上发力，通过出台含金量高、体系完备的人才新政，以优厚待遇、包容措施、良好环境，引育更多人才在乌兰察布创新创业，大展宏图。

乌兰察布众创大厦

厚植人才发展土壤

　　近年来，我市把抓人才作为抓发展的“牛鼻子”不松劲，逐步形成了由党委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位各司其责、各用人单位通力协作的人才工作机制。 　　年，市人才工作领导小组两次召开全市人才工作会议，研究讨论制订促进人才工作发展的政策、办法、措施，探讨人才培养、引进、培育的新方法，厚植人才发展土壤，为汇聚人才创造良好条件和环境。 　　一年中，我市陆续起草了《乌兰察布市关于促进产业人才优先发展若干措施》，制定了《乌兰察布市“重点产业人才项目支持计划”实施方案》，重新修订了《乌兰察布市引进高层次人才办法》，进一步完善制度，夯实人才工作的发展基石。 　　本着“人才发展，规划先行”的准则，年市委、市政府高瞻远瞩，制订了《乌兰察布市人才发展规划（——年）》，规划了人才发展的工作目标、基本原则、主要任务、体制机制创新、保障措施，绘就人才工作的发展蓝图。

以“京郊草原冰雪天堂”为主题的乌兰察布首届冰雪艺术节

搭建引才聚才“黄金台”

　　着力打造引才聚才特色品牌，深化拓展高端研发型平台建设，为产业发展注入新动力。年自治区级重点试验室——集宁师范学院“矿土土质改性及综合利用院士专家工作站”建成，乌兰察布燕麦院士专家工作站和马铃薯首席专家工作站揭牌运行，使我市在集聚高层次人才资源，发挥高端人才团队优势方面更上一层楼。同时，我市十分重视培育高新技术企业，促进创业创新与经济社会发展相融合，年全市组织8家企业进行国家高新技术企业申报，有5家已经通过专家评审。

年，我市借助国家“千人计划”专家下基层——走进乌兰察布活动，邀请新能源、新材料、大数据、文化旅游、生物医药、健康养老、环保、金融、农牧业等领域的国内领军人才和杰出代表汇聚乌兰察布市，为产业发展把脉问诊、传授经验、推广成果、献智献策。 　　聘请相关产业专家为乌兰察布市政府“智囊团”专家，为乌兰察布市今后的产业发展、布局和长远规划把脉、献策。 　　借助外力的同时，我市也十分注重调动内生动力，培育本土人才和团队，促进人才快速成长。年，我市有团队和个人分别入选自治区2个“人才项目引领支持计划”项目，2个专项推选人才团队，2个滚动支持创业人才团队，2名滚动支持“草原英才”个人。

人才招聘会场

强化人才队伍建设

　　我市将人才工作触角向各领域人才队伍建设延伸，强化教育人才队伍、医疗卫生人才队伍、技能人才队伍建设，为乌兰察布实现跨越发展提供强力人才支撑。 　　发布年高层次人才岗位目录，开展了乌兰察布高层次人才引进工作，刚性引进高层次人才人。 　　年我市共招聘教育部免费师范生20名、重点师范类院校毕业生人，同时，通过高层次人才引进工作，引进81名高层次人才助力我市教育事业。 　　卫生系统共招聘医学院校毕业生人，医院引进医学博士1名。 　　实施“名师提升工程”。深入实施“名师提升工程”，通过国培计划、自治区级培训计划以及我市各阶段教师培训计划，年全市共培训中小学（幼儿园）校长、教师人次，全市教师整体教育素能得到大幅提升。 　　强化高技能人才队伍建设。年，我市“乌兰美”人力资源服务中心共举办各类培训37期，培养母婴护理、家政、护工等实用人才名。同时，全市中等职业技术学校教学资源，集中培养高级技能人才人。 　　更新并完善域外人才信息库数据，按照行业类别建立本土人才信息库，鼓励用人单位利用内蒙古人才网等平台发布人才需求信息，去年向自治区和市委信息平台报送人才队伍信息70余条。在筹划年发展大会期间，积极配合相关部门工作，确定我市域外人才名录，助力发展大会顺利召开。

乌兰美家政服务

优化人才发展环境

　　在全社会营造人才工作良好舆论氛围。全面落实《乌兰察布市年人才工作集中宣传活动方案》，在乌兰察布日报、乌兰察布广播电视台等市属主流媒体开辟人才工作栏目，对我市人才工作进行全面宣传报道。 　　落实《乌兰察布英才、乌兰察布创新创业人才团队和乌兰察布创新创业人才基地评选和奖励办法》，聘请自治区有关专家组成评审组，完成首届“乌兰察布英才”评审工作。 　　开展调研探索人才工作方法。通过深入基层走访调研，加强人才队伍调研分析，先后就人才队伍基本情况、主要做法和突出问题等进行了深入的分析归纳，并形成调研报告指导实际工作。 　　举办各类人才工程奖励表彰活动。年初，举办了“草原英才”奖励表彰活动，对入选年度自治区“草原英才”项目的个人和团队进行表彰，并发放奖补和配套资金。

草原英才颁奖仪式

完善人才服务体系

　　加大人才专项资金投入。年我市全年累计支出人才工作专项经费万元，用于市本级配套年自治区“草原英才”的学术交流培训、文献出版和自主选题经费、举办各类人才工作班、高层次专家学术研讨考察活动和各种补贴的兑现和创新创业基地、团队建设的扶持。 　　做好目标责任制考核工作。实施《乌兰察布市人才工作目标责任制考评办法》，在全市范围内开展人才工作目标责任制考评工作，进一步完善“一把手”抓“第一资源”责任制。 　　举办各类人才培训班，围绕主导产业人才培育和企业管理人才培育发力。去年在甘肃省定西举办全市马铃薯产业人才培训班的基础上，又针对一线技术人员、种植大户在察右中旗、丰镇市和兴和县举办了三期马铃薯实用人才培训班，共计培训马铃薯相关人才人。 　　在厦门大学举办了全市企业经营管理人才培训班，我市40名中型以上企业负责同志参加了培训。 　　筑好黄金台，引得金凤凰。显然，以人才激荡地方经济社会发展的大戏已拉开帷幕，乌兰察布，有信心把这台戏唱得更好。

乌兰美家政服务中心

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