丰镇市委编办为适应新形势、新要求，进一步推进信息宣传规范化、制度化和标准化建设，紧紧围绕年工作要点要求，立足实际，把信息宣传工作作为提升机构编制管理工作水平和加强自身建设的重要内容来抓，从制定工作目标、建立健全奖励机制入手，通过健全体系、完善制度、强化宣传等各项措施，充分发挥信息宣传交流和推动工作创新发展的作用，使信息宣传工作成为推动机构编制管理工作、转变机关作风、透明工作服务的突破口。

一是健全体系、明确职责。建立健全了“主要领导重视、分管领导负责、科室抓好落实、干部职工参与”的信息宣传工作模式。形成层层有任务，人人有责任的良好格局。办领导班子坚持定期查看信息宣传报送工作情况，制定专人负责每月按时统计各股室信息上报及被采用情况，不断增强干部职工做好信息宣传工作的责任感，在全单位上下营造“人人重视信息工作、人人参与信息工作”的良好氛围。

二是完善制度、量化考核。出台了《丰镇市编办信息工作管理办法》将信息报送工作纳入干部年终绩效考核。对干部职工全年报送信息数量、质量明确要求，将工作信息报送任务细化分解到每一名干部。实行信息报送量化考核制度，一月一统计，一季度一通报，半年一考评，年终一总结，兑现奖惩。以此充分调动广大干部职工写稿、投稿的积极性。

三是强化宣传，服务大局。把推动机构编制管理科学化发展方面的好经验、好做法和取得的工作成效、涌现的先进典型事迹等及时形成高质量的工作信息和简报，及时报送上级部门和媒体。通过多形式、多渠道及时发布相关信息，全方位、多角度、多层次地抓好信息宣传工作，为丰镇市机构编制工作及经济社会高质量发展提供优质服务。

供稿人：杨华俊

审核人：王俊杰