为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大以及历次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代组织路线，加强农村基层组织建设，切实做好村“两委”换届选举准备工作，选优配强村“两委”班子，有效破解农村优秀人才匮乏、村干部后继乏人等突出问题，决战决胜脱贫攻坚和全面推进乡村振兴战略，根据自治区党委《贯彻〈中国共产党农村基层组织工作条例〉实施办法》和乌兰察布市委《鼓励优秀人才返乡创业、回村任职的意见》（乌党办发〔〕11号）等相关文件精神，积极鼓励优秀人才到村任职，现将有关事宜公告如下：

一、人员范围

全市党政机关、事业单位干部职工（包括驻村第一书记、驻村工作队员、退休干部）；本村致富带头人、农民经纪人；优秀大学毕业生；农牧业专业人才；复转退伍军人；外出务工经商人员；乡村医生、乡村教师。

二、资格条件

1.政治素质过硬，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，严守党的政治纪律和政治规矩，认真贯彻执行党的路线方针政策。

2.发展本领过硬。有见识、有头脑、有闯劲，能够胜任决战决胜脱贫攻坚和实施乡村振兴战略需要，具备一定的发展创业和带领群众脱贫致富的经济基础和工作能力。

3.协调能力过硬。熟悉基层情况，作风民主、善于做群众工作和处理复杂矛盾。

4.服务水平过硬。热爱农村工作，有较强的宗旨意识和奉献精神，对群众有感情，热心为群众办实事办好事，事业心和责任感强，作风扎实、不怕吃苦、甘于奉献。

5.作风品行过硬。为人正派，办事公道，严于律己，遵纪守法，勇于负责，敢于担当，品行端正。

6.年龄原则不超过50周岁，身体健康，学历为大专及以上。特别优秀的，年龄和学历可适当放宽。

7.能够坚持吃住在村，身体健康。同时，必须与原单位工作脱钩。

三、政策待遇

1.政治激励

（1）每三年开展一次村党组织书记进入事业单位人员集中招聘。

（2）任职满三年的村党组织书记，可在乌兰察布市其他各类事业单位招聘时，同等条件下优先录用。

（3）党政机关、事业单位干部到村担任“两委正职的，工作与原单位脱钩（保留待遇），满一个任期考核优秀的列为本单位后备干部，优先提拔使用。

2.报酬待遇

回村担任“两委”正职的党政群机关事业单位干部，保留原有待遇，同时享受村干部待遇报酬，并在此基础上每月给予元的交通和通讯补贴。

3.表彰奖励

乌兰察布市设立“优秀嘎查村党组织书记专项奖励资金”，针对任职3年以上的现职村党组织书记，综合考评其在基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴和基层治理中的担当尽责和工作业绩情况，每五年在全市范围内评选2次，每次评选名，每人给予0元奖金奖励。

四、报名方式

有意向到村任职的优秀人才填写《优秀人才到村任职报名表》经本单位或主管部门审核同意后，并携带身份证、户口本、学历证明复印件报送至丰镇市委组织部。 　　 　　　中共丰镇市委组织部

　　 　　　年5月14日

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